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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 綜合激勵過程模型的提出者是（）,.,.

人力資源管理（一）模擬試卷三

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

綜合激勵過程模型的提出者是（）,.,.

  • A、斯金納
  • B、阿德福
  • C、赫茨伯格
  • D、波特、勞勒
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簡述激勵的作用


人員錄用時必須考慮個人的能力特點、個性差異來安排相應(yīng)的職位。這一原則被稱為（）,.,.

  • A、因事?lián)袢?/li>
  • B、平等競爭
  • C、因人任職
  • D、擇優(yōu)錄用

二十世紀(jì)六十年代開始，伴隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的飛速進(jìn)步，企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的發(fā)展進(jìn)入（）,.,.

  • A、萌芽階段
  • B、產(chǎn)生階段
  • C、發(fā)展階段
  • D、成熟階段

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